Offre d’emploi – Référent de Parcours (H/F) – Poste en CDI – 1 ETP
Par Marie-Laure Labastire | 17 décembre 2020

Sous l’autorité du responsable de ce service, et en collaboration avec l’équipe, le « référent de parcours (H/F) » aura plus particulièrement pour missions :

  • Identifier les besoins de la personne en situation de handicap rare en étant à l’écoute de son vécu du handicap et en le prenant en compte.
  • Être à l’écoute de la personne en situation de handicap rare et de son entourage, afin de percevoir leurs attentes et répondre à leurs besoins de façon efficace et concertée.
  • Rechercher avec la personne en situation de handicap rare et / ou avec sa famille et les partenaires les actions à mettre en place et les réponses à apporter.
  • S’appuyer sur le réseau existant et identifier des partenariats locaux possibles et pertinents autour des situations.
  • Construire une démarche de mobilisation de partenaires et développer le travail de réseau autour des situations.
  • Rendre compte par des écrits professionnels, participer aux réunions de coordination, groupes opérationnels de synthèse RAPT qui permettent de faire évoluer les pratiques professionnelles.

Profil recherché :

  • Titulaire d’un diplôme d’état du secteur sanitaire et social niveau bac + 3 : Assistante sociale, conseillère en éducation sociale et familiale, éducateur spécialisé, ergothérapeute, infirmière…
  • Expérience en ESMS
  • Expérience dans le secteur du handicap rare / ou première expérience de référent de parcours

Compétences et qualités requises :

  • Capacité d’analyse
  • Adaptabilité
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d’organisation, de synthèse et d’anticipation
  • Connaissance du secteur médico-social enfants /adultes sur la région et de la transformation de l’offre (souhaité) 

Nature du contrat et rémunération :

  • Type de contrat : CDI à 1 ETP
  • Lieu de travail : Saint Jean de Braye, déplacements fréquents sur la région
  • Rémunération : selon CCN 51, selon profil
  • Permis B exigé, voiture de service

Candidatures CV + LM à envoyer à l’attention de Madame Koerper, responsable de l’ERHR : centrevaldeloire@erhr.fr avant le 11 janvier 2021